物业清洁大姐夏季高温福利难保障 少数大房企有补贴

某小区一位不愿透露姓名的楼道清洁工告诉房掌柜，“我们不是正式员工，老板说没有（高温补贴）就没有，你还要去跟他闹么？大不了给你开除，为了这点钱得罪单位被开除，划不来”。重庆中钦律师事务所的朱律师介绍说：“工人如果没有得到高温补贴除了找所在单位沟通外，只有向监察部门投诉和申请劳动仲裁这两条路可走，目前并没有其他更快速有效的解决办法。此外，由于高温补贴本身较少，投诉所耗费的时间成本反而大于能够得到的回报，所以，当工人的高温补贴合法权益无法得到保障时，多数人选择忍气吞声，这也给高温补贴办法的实施和监管带来负面影响。”

此外，朱律师还补充到，“高温补贴虽然少，但是是自己应得的就必须去争取，要主动维权，这不光关系到个人的利益，也有利于相关部门的监管和国家相关法律、政策的出台和执行。”

据房掌柜走访渝北周边10个小区了解的情况来看，楼道清洁工即使没有得到高温补贴也不会去投诉和举报，一方面是，他们处于弱势地位，用人单位掌握他们的去留大权，他们不敢轻易得罪用人单位。另一方面，清洁工整体年龄在45岁以上，大多为女性且文化程度不高，维权意识不强，甚至很大一部分人根本不知道有高温补贴这回事。

夏季已经过去，但重庆的高温天气并没有结束，如何让工人安全、健康工作不是一个人的事，更不是一个部门的事，这需要每个人，每个单位去努力，让人文关怀不再停留在纸上，不再终结在路上。