五成重庆白领不到三年跳槽一次

日前，智联招聘调查了重庆地区白领在2018年春季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查，为求职者和雇主们刻画出一幅重庆白领在“金三银四”跳槽季的最全画像。

就智联招聘本次的调查结果可以看出，重庆地区有14.2%的白领已开始办理离职/入职手续，59.4%的白领已更新简历，总计73.6%的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为19.9%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.6%。

从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，重庆的白领跳槽行动比例排名第一，是全国跳槽活动最频繁的城市。对比成都、昆明等西南部城市，重庆的白领跳槽意愿最高。

值得注意的一个现象是，从跳槽的城市类型选择看，56.5%的重庆白领更喜欢新一线城市。相反，选择一线城市的白领仅有14.1%，甚至低于二线城市的26.1%。

就原因看，跳槽主因是对薪酬水平不太满意，其次是担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

关于跳槽频率，重庆有18.6%的白领一年内就会跳槽一次，33.9%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过槽的白领仅有26%。可以看出，在重庆职场中，短期内换工作并不少见。

对于频繁跳槽的看法，重庆的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。36.3%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为23.2%和20.9%。只有4.8%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。

文章来源：重庆商报